Opis pracy

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

  • realizacji ciekawych wyzwań programistycznych automatyzujących procesy bankowe z wykorzystaniem nowoczesnych technologii
  • realizacji projektów bankowych wykorzystując filozofię Agile
  • współpracy z ambitnym, zaangażowanym i chętnie dzielącym się wiedzą zespołem
  • Jeśli jesteś osobą, która:

  • potrafi programować aplikacje na platformie .NET z wykorzystaniem języka C#
  • posiada dobrą znajomość języka SQL
  • posiada podstawową znajomość technologii webowych HTML+CSS, JavaScript/TypeScript
  • ma ukończone studia wyższe lub jest w trakcie nauki (mile widziane kierunki inżynieryjne, techniczne)
  • Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pracę w strukturach IT najszybciej rozwijającego się Banku w Polsce,
  • możliwości rozwoju zawodowego,
  • udział w ciekawych projektach,
  • wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia,
  • dofinansowanie do świadczeń socjalnych (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, programy zniżkowe i lojalnościowe itp.).
  • Prywatna opieka
    medyczna
  • Prywatna opieka
    stomatologiczna
  • Ubezpieczenie na życie,
    ubezpieczenie grupowe
    i zniżki w PZU
  • Dofinansowanie
    do wypoczynku
  • Karta Multisport
  • Zniżki u partnerów
  • INFORMACJE O ADMINISTRATORZE DANYCH OSOBOWYCH, PRZESŁANKACH I PRAWACH PRZYSŁUGUJĄCYCH OSOBOM, KTÓRYCH DANE PRZETWARZANE SĄ PRZEZ BANK

    Administratorem danych osobowych jest Alior Bank S.A. („ Bank ”), z siedzibą w Warszawie, ul. Łopuszańska 38D, 02-232 Warszawa.

    We wszystkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych w Banku możliwy jest kontakt z  Inspektorem Ochrony Danych na dedykowaną skrzynkę [email protected]

    Ponadto kontakt z Bankiem możliwy jest: listownie – na adres korespondencyjny Banku: Alior Bank S.A., ul. Postępu 18B, 02-676 Warszawa.

    Cele i podstawa prawna przetwarzania danych:

    Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Bank w celach związanych z rekrutacją.

    Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi:

  • 6 ust. 1 lit. c) (cel i zakres przetwarzania danych osobowych wynika z obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności z art. 221 § 2 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy),
  • 6 ust. 1 lit. f) (przetwarzanie danych osobowych podyktowane jest prawnie uzasadnionym interesem Banku) oraz
  • art. 6 ust. 1 lit. a) (podstawę przetwarzania danych osobowych stanowi wyrażona przez Panią/Pana zgoda, dotyczy np. danych podanych w CV innych niż wymagane przez przepisy prawa),
  • - Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych.

    Prawnie uzasadnionym interesem Banku jest zapewnienie bezpieczeństwa Klientom oraz pracownikom Banku, jak również przeciwdziałanie przestępstwom gospodarczym, w tym wyłudzeniom pożyczek i kredytów.

    Bank będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe przez czas trwania danej rekrutacji, tj. od momentu złożenia przez Panią/Pana aplikacji/CV do mementu jej zakończenia, a po jej zakończeniu przez okres przewidziany przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa .

    W przypadku danych osobowych pozyskanych przez Bank w oparciu o Pani/Pana zgodę, Bank będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe do momentu cofnięcia zgody, pod warunkiem, że nie ma innej podstawy prawnej ich przetwarzania. Art. 125a [Obowiązki płatnika] § 4

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane przez Bank także na potrzeby przyszłych rekrutacji, jeżeli wyraziła Pani/Pan na to zgodę.

    Automatyczne podejmowanie decyzji

    Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w ramach tzw. zautomatyzowanego podejmowania decyzji (tzn. bez udziału czynnika ludzkiego).

    Kategorie odbiorców danych:  

    Bank może udostępniać Pani/Pana dane osobowe następującym kategoriom podmiotów:

  • podmiotom upoważnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa,
  • podmiotom, przy współpracy których Bank wykonuje swoje obowiązki lub realizuje cele związane z rekrutacją, w szczególności agencjom HR.
  • Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają Pani/Pana dane osobowe na podstawie umowy z Bankiem lub na podstawie stosownego upoważnienia, a przekazanie tych danych objęte jest środkami bezpieczeństwa oraz kontrolą ze strony Banku jako administratora danych osobowych.

    Prawa osoby, której dane dotyczą:

    Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od Banku:

  • dostępu do Pani/Pana danych osobowych,
  • sprostowania Pani/Pana danych osobowych,
  • usunięcia lub ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, a także
  • przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, w zakresie w jakim przetwarzane tych danych następuje na podstawie Pani/Pana zgody.
  • Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych opartego o prawnie uzasadniony interes Banku.

    W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywało się będzie na podstawie Pani/Pana zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody na przetwarzania danych osobowych pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Bankiem lub z Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych powyżej danych kontaktowych.

    Niezależnie od powyższych uprawnień, jeżeli uważa Pani/Pan, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych.

    Obowiązek podania danych osobowych

    Podanie przez Panią/Pana danych wymaganych przez Bank jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Nie ma Pani/Pan obowiązku podania tych danych, lecz ich niepodanie uniemożliwi wzięcie przez Panią/Pana udziału w rekrutacji.