Za
Ludzie, magiczni i wspaniali nimo, że poddani nieustannemu mobingowi ze strony pracodawcy.
Przeciw
Pracownicy pod ciągłą presją są przeładowani obowiązkami, przez co nie są w stanie wykonać ich na 100%. Prowadzi to do rezygnacji. Wymagania są stawiane, ale środki do wykonania zadań nie są zapewniane. W opisie stanowiska pracy; " postępuje zgodnie z procedurami", w rzeczywistości wolna amerykanka, procedur nie ma, nigdy ich nie widziałem. Często zdarza się, że przejdę 3/4 marketu i nie spotkam ani jednego pracownika! Jak się musi czuć klient szukający pomocy? Kierownicy pod naciskiem dyrekcji sfrustrowani wyżywają się na pracownikach najczęściej innych działów. Brak przepływu informacji. Ochrzan dostaje pierwsza osoba pod ręką, a nie winna! Taki styl w Obi. Przyjechał jakiś dyrcio z warszawki i to samo. Zamiast zbadać przyczyny problemu, to łatwiej wyżyć się na pierwszym z brzegu pracowniku. Dyrekcja robi wrażenie spadochroniarzy z księżyca, kompletnie nie mają pojęcia w jakich warunkach pracują pracownicy.
Wskazówki dla kierownictwa firmy
Proszę, przyślijce tu kogoś kompetentnego! Dyrekcja arogancją próbuje zakryć niekompetencje. Kierowniczka kas traktuje z góry kasjerki i odzywa się do nich bardzo nieładnie. Skora ja to słyszałem, to kijęci też mogą. Wysłuchajcie ludzi z jaimi problemami się borykają. Wejście się do roboty i przynajmniej część tych problemów rozwiążcie.
Pracownik - Pełny etat - Tychy - Pracownik serwisu towarowego
Okres pracy (lat): 1-2.
Nie polecam tej firmy znajomym.
Czy byłem pomocny? Powiedz innym!
Dodaj swoje doświadczenie w firmie lub doświadczenie z niedawnej rozmowy kwalifikacyjnej, a uzyskasz dostęp do większej liczby wyników
2,5 lat pracy w Obi
12.05.2022 - Pracownik - Pełny etatZa
Ludzie, magiczni i wspaniali nimo, że poddani nieustannemu mobingowi ze strony pracodawcy.
Przeciw
Pracownicy pod ciągłą presją są przeładowani obowiązkami, przez co nie są w stanie wykonać ich na 100%. Prowadzi to do rezygnacji. Wymagania są stawiane, ale środki do wykonania zadań nie są zapewniane. W opisie stanowiska pracy; " postępuje zgodnie z procedurami", w rzeczywistości wolna amerykanka, procedur nie ma, nigdy ich nie widziałem. Często zdarza się, że przejdę 3/4 marketu i nie spotkam ani jednego pracownika! Jak się musi czuć klient szukający pomocy? Kierownicy pod naciskiem dyrekcji sfrustrowani wyżywają się na pracownikach najczęściej innych działów. Brak przepływu informacji. Ochrzan dostaje pierwsza osoba pod ręką, a nie winna! Taki styl w Obi. Przyjechał jakiś dyrcio z warszawki i to samo. Zamiast zbadać przyczyny problemu, to łatwiej wyżyć się na pierwszym z brzegu pracowniku. Dyrekcja robi wrażenie spadochroniarzy z księżyca, kompletnie nie mają pojęcia w jakich warunkach pracują pracownicy.
Wskazówki dla kierownictwa firmy
Proszę, przyślijce tu kogoś kompetentnego! Dyrekcja arogancją próbuje zakryć niekompetencje. Kierowniczka kas traktuje z góry kasjerki i odzywa się do nich bardzo nieładnie. Skora ja to słyszałem, to kijęci też mogą. Wysłuchajcie ludzi z jaimi problemami się borykają. Wejście się do roboty i przynajmniej część tych problemów rozwiążcie.
Pracownik - Pełny etat - Tychy - Pracownik serwisu towarowego
Okres pracy (lat): 1-2.
Nie polecam tej firmy znajomym.
Dodaj swoje doświadczenie w firmie lub doświadczenie z niedawnej rozmowy kwalifikacyjnej, a uzyskasz dostęp do większej liczby wyników
Brak szacunku do pracownika
20.07.2021 - Pracownik - Pełny etatZa
System premiowy jest jasno określony, na święta bożego narodzenia przyznawana jest dodatkowa premia oraz na wielkanoc.
Aby wyświetlić wszystkie informacje, dodaj komentarz
Dodałeś już wkład? Zaloguj się na swoje konto
Pracuje w Obi na kasie niestety zarobki małe
08.06.2021 - Były pracownik 2021 - Pełny etatZa
Warto popracować nad stosunkiem pracowników do innych pracowników
Aby wyświetlić wszystkie informacje, dodaj komentarz
Dodałeś już wkład? Zaloguj się na swoje konto