Co oznacza Employer Branding

Pojęcie Employer Branding odnosi się do tego, jak firma różni się od innych firm pod względem pracowników i kultury organizacyjnej.

Branding pracodawcy różni się od marki firmy i jest zasadniczo definiowany przez głos pracowników firmy. Innymi słowy, firma ma silniejszy wizerunek pracodawcy, im bardziej angażuje swoich pracowników w proces promowania możliwości kariery i im bardziej ewangelizują wartości organizacji.

Chociaż można to podsumować bardzo jasnymi taktykami, employer branding jest czymś więcej niż strategią, ponieważ wiąże się z kulturą organizacyjną firmy, profilem osób, które zatrudnia i przejrzystością, jaką jest skłonny przyjąć Komunikacja. Zasadniczo jednak kluczowe elementy Employer Brandingu odnoszą się do: